HR Generalist mwd in Teilzeit (30–35 Std./Woche) bei RoTIS

Funktion als erster Ansprechpartner mwd für Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-bezogenen Themen
Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Fragen der Mitarbeiterbeziehungen, um die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der betriebsratsrechtlichen Anforderungen sicherzustellen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei relevanten HR-Themen und Sicherstellung einer angemessenen Einbindung, wo erforderlich
Unterstützung von Talentprozessen (Leistungsmanagement, Talentbewertungen, Nachfolgeplanung)
Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Initiativen (Mitarbeiterbindung, Produktivität, Anerkennung, Kommunikation)
Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit der Personalbeschaffung

Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet

Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Produktions
oder Betriebsumfeld
Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
Flüssige Deutsch
und Englischkenntnisse