Willkommen bei RoTIS GmbH,

ihrem inhabergeführten Unternehmen für Dienstleistungen rund um Personal- und technischen Industrieservice.

Für Unternehmen wird der flexible Zugriff auf Kompetenzen und Kapazitäten immer wichtiger. RoTIS hat sich in den letzten Jahren darauf spezialisiert, qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter/innen für Einsätze in Ihrem Unternehmen zu vermitteln. So können Sie auf jede markt- bzw. unternehmensbedingte Veränderung sofort reagieren.

1998 wurde RoTIS von Jens Pforr gegründet. Zunächst erwarb sich RoTIS durch technische Dienstleistungen im Bereich der Maschinen- und Anlagenmontage einen erstklassigen Namen. Die Veränderungen des Arbeitsmarktes und die Anforderungen der Kunden erforderten jedoch ein Umdenken. Mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern/innen bieten wir Ihnen drei Säulen der Personaldienstleistung an: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Arbeitsvermittlung.

Sehr geehrte Damen und Herren,

die schriftliche Begründung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Entscheidung bezüglich der Tariffähigkeit der CGZP liegt nun vor. Die ersten Reaktionen namhafter Arbeitsrechtler besagen, dass die CGZP wohl ohne jeden Zweifel auch schon in den Jahren 2003 bis 2009 nicht tariffähig war.

Die Betroffenen könnten nun für die vergangenen drei Jahre Lohnnachforderungen stellen, so IG-Metall-Justiziar Thomas Klebe gegenüber der Frankfurter Rundschau. Auch die Sozialkassen können auf Nachzahlungen hoffen. Die Deutsche Rentenversicherung will deshalb in diesem Jahr bei den betroffenen Zeitarbeitsfirmen eine Betriebsprüfung machen. Dabei geht es um Ansprüche seit 2006.

Das Bundesarbeitsgericht äußert sich in der Begründung des Beschlusses nicht explizit dazu, was das für die vergangenen Jahre bedeutet. Das konnte das Gericht auch nicht, weil dazu andere Verfahren vor einem Berliner Arbeitsgericht anhängig sind. So wird im April in Berlin ein Sammelverfahren entschieden, in dem damit zu rechnen ist, dass der Richter schlicht auf diesen BAG-Beschluss verweist.

Quelle: zeitarbeit-und-recht.de vom 26.02.2011